Работодатели терпят убытки от декретного отпуска отцов

Работодатели Британии всерьез обеспокоены тем, что правительство планирует ввести разрешение о декретных отпусках отцов родившихся детей. Между тем, представители правительства заявили, что молодые родители могут теперь сами выбирать, кто будет сидеть дома и ухаживать за малышом. До этого в Британии отпуск по уходу за ребенком можно было брать только матерям.

По действующему британскому законодательству беременные и молодые мамы имеют право на декрет по беременности и рождению ребенка. При этом в течение полутора месяцев они должны получать не менее 90% своей зарплаты. Далее в течение тридцати трех недель женщинам выплачивается 200 американских долларов каждую неделю.

По новому законопроекту молодые родители получат право чередовать отпуск отца и декрет матери по несколько недель.

Разумеется, придумка правительства страны вызвала реакцию протеста в сфере малого и среднего бизнеса.

Руководители компаний отмечают, что нововведение, вероятно, возвысит популярность правительства у народа, но вот малый и средний бизнес пострадают – понесут существенные убытки. Это объясняется тем, что составлять какие бы то ни было бизнес планы крайне затруднительно при условии, что сотрудники фирмы будут регулярно уходить в отпуска по уходу за ребенком, затем выходить на работу, а через пару недель снова уходить в отпуск.

С этим материалом так же читают: