Старики меньше страдают от безработицы, чем молодежь

Пожилые люди могут составить жесткую конкуренцию молодым людям, ищущим работу. По статистике сейчас более двадцати процентов молодых специалистов без опыта остаются безработными, одновременно с этим более тридцати процентов вакансий достаются людям в возрасте после шестидесяти пяти лет.

Разумеется, ни для кого не секрет, что кадровые отделы компаний предпочтут взять на работу человека пусть и в возрасте, но с опытом, знающего, что такое дисциплина. В свою очередь на обучение выпускника какого-либо учебного заведения может уйти немало времени и сил.

Между тем, как отмечают английские исследователи, люди пожилого возраста ищут работу, а получив ее, стараются удержаться на месте, не по причине того, что им просто скучно сидеть дома или ими движет страсть к обогащения – им просто не хватает денег на достойное проведение заслуженного отдыха на пенсии.

Положительных сторон в отношении здоровья людей пожилого возраста в таком явлении, конечно, практически не существует. Но, даже несмотря на это, многие старики вынуждены искать работу, чтобы жить хоть подобием нормальной обеспеченной жизни.

По предположительным подсчетам специалистов в следующие три-пять лет пожилых людей, вынужденных устраиваться на работу, станет больше как минимум вдвое.

С этим материалом так же читают: